УСТАВ
общественного объединения "Профессиональный союз железнодорожниковРеспублики Казахстан"
1. Общие положения
1.1. Профессиональный союз железнодорожников Республики Казахстан сокращенное наименование - КАЗПРОФЖЕЛ, далее именуемый «Профсоюз», является независимым, самостоятельным общественным объединением, созданным на основе общности производственных и профессиональных интересов своих членов. Создается в случае, если его деятельность распространяется на территории более половины областей Республики.
1.2. Профсоюз является юридическим лицом, действует в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Законами Республики Казахстан, общепринятыми нормами международного права и настоящим Уставом.
1.3. Профсоюз самостоятельно определяет свою структуру, независим в своей деятельности от государственных органов и работодателей, политических и других общественных организаций, им не подотчетен, не подконтролен и сотрудничает с ними на равноправной основе и принципах партнерства.
1.4. Профсоюз сотрудничает с другими профсоюзами, участвует в республиканском и международном профсоюзном движении, вступает в деловые связи с зарубежными профессиональными союзами и другими общественными организациями на основе договоров о сотрудничестве.
1.5. Профсоюз действует на территории Республики Казахстан.
2. Цели и виды деятельности профсоюза
2.1. Профсоюз создается и действует на основе добровольности, равноправия и солидарности своих членов в целях защиты их трудовых, профессиональных, а также других социально-экономических прав и интересов.
2.2. Профсоюз через свои выборные органы для защиты своих членов:- объединяет, направляет и координирует деятельность профсоюзных организаций;- представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза в органах государственной власти и перед работодателем, в судебных и других органах, обращается в суд с исковыми заявлениями, ходатайствует перед прокуратурой об опротестовании правовых и нормативных актов, находящихся в сфере прокурорского надзора;- ведет переговоры с представителями государственных органов и работодателями, заключает соглашения, коллективные договоры и осуществляет контроль за их выполнением;- обращается в государственные органы по вопросам совершенствования законодательных и нормативных актов, касающихся прав и интересов членов Профсоюза, добивается отмены нормативных актов ухудшающих их права;- осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда, участвует в разрешении трудовых споров;- осуществляет исследования, касающиеся уровня жизни, бюджета семьи, инфляции, безработицы и по другим вопросам;- оказывает содействие членам Профсоюза по организации медицинского и пенсионного обеспечения, санаторно-курортного лечения и отдыха;- оказывает организационную, консультативную, правовую, материальную и благотворительную помощь своим членам и структурным подразделениям;- выдвигает своих представителей в органы местного самоуправления в порядке, предусмотренном действующим законодательством;- для защиты прав и интересов членов Профсоюза организует и проводит собрания, митинги, уличные шествия и другие массовые акции в установленном Законом порядке;- осуществляет хозяйственную деятельность, учреждает предприятия, формирует денежные фонды, приобретает акции, другие ценные бумаги и развивает предпринимательскую деятельность для выполнения задач, предусмотренных настоящим Уставом;- осуществляет информационно - консультативную и издательскую деятельность;- осуществляет другие функции, делегируемые членами Профсоюза через соответствующие структуры Профсоюза.
3. Членство в Профсоюзе
3.1. Членом Профсоюза может быть любой работающий на предприятии, объединении, в организации, учреждении железнодорожного транспорта или обслуживающих транспортный комплекс, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также другие граждане, признающие Устав Профсоюза и уплачивающие членские профсоюзные взносы. Член Профсоюза не может состоять в других профсоюзах.
3.2. Членство в Профсоюзе является добровольным. Прием в члены Профсоюза и выход из него производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего, поданному в соответствующую профсоюзную организацию. Решение о приеме в Профсоюз и выходе из него принимается на собрании первичной организации или на заседании профсоюзного комитета. Принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзный билет установленного образца. Учет членов Профсоюза осуществляется в первичной организации по месту основной работы по учетным карточкам или на электронном носителе.
3.3. В случае отсутствия на предприятии, в учреждении, организации первичной профсоюзной организации - решение о приеме в Профсоюз или выходе из него может быть принято соответствующим филиалом Профсоюза.
3.4. Профсоюзный стаж исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза и учитывается при пользовании льготами, предоставляемыми Профсоюзом.
3.5. Профсоюзный стаж и членство сохраняется за членами профсоюза:- временно лишившимися работы в связи с сокращением штата, ликвидацией учреждения, организации, предприятия, до приема их на другую работу;- прекратившими работу в связи с выходом на пенсию по возрасту, инвалидности.
3.6. Член Профсоюза имеет право:- на защиту со стороны Профсоюза и его органов своих трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов в органах государственной власти, перед работодателями, в судебных и других органах;- обращаться в профсоюзные органы за консультациями, а также с заявлениями, предложениями и получать ответ по существу обращения;- пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами, при разрешении трудовых и иных споров;- на материальную и благотворительную помощь из средств Профсоюза;- избирать и быть избранными в профсоюзные органы;- участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения и свободно обсуждать все вопросы, связанные с деятельностью Профсоюза на любом уровне, давать оценку работе выборных органов, получать информацию об их деятельности;- на дополнительные льготы и компенсации, предусмотренные договорами и соглашениями, заключенными Профсоюзом;
3.7. Член Профсоюза обязан:- соблюдать Устав, выполнять решения, принятые первичной организацией и профсоюзными органами всех уровней;- ежемесячно, в установленном порядке и размере, уплачивать членские взносы;- выполнять обязанности, предусмотренные трудовым и коллективным договорами (соглашениями);- проявлять солидарность с членами Профсоюза при защите их прав и интересов, поддерживать коллективные действия Профсоюза; - препятствовать действиям, приносящим вред профсоюзному движению.
3.8. Членство в Профсоюзе прекращается при выходе или исключении из него. Вопрос о выходе из Профсоюза рассматривается на основании личного заявления члена Профсоюза органами, имеющими право приема в Профсоюз. Вопрос об исключении из Профсоюза рассматривается при невыполнении членом Профсоюза уставных обязанностей. Член Профсоюза имеет право в трех месячный срок обжаловать принятое решение в вышестоящих органах.Исключенный из Профсоюза может быть принят в члены Профсоюза на общих основаниях.
3.9. За невыполнение уставных обязанностей член Профсоюза может быть лишен права пользования льготами, представляемыми Профсоюзом, на срок до 6 месяцев.
3.10. Член Профсоюза, утративший связь с первичной организацией в связи с увольнением или переходом на другую работу, снимается с профсоюзного учета по решению профсоюзного комитета.Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании или членов выборного органа, участвующих в его заседании, при наличии кворума.
3.11. Выбывший или исключенный из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюза, пользования профсоюзной собственностью. Сумма уплаченных членских профсоюзных взносов ему не возвращается.
3.12. За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут быть отмечены следующими мерами поощрения:- вынесением благодарности;- знаком Профсоюза, грамотами Центрального Совета и выборных органов структурных подразделений Профсоюза;- денежными премиями, ценными подарками, сувенирами;- путевками в дома отдыха, на санаторно-курортное лечение, туристическими путевками.
4. Основные принципы образования и деятельности Профсоюза и его структура
4.1. Профсоюз образуется по производственно-отраслевому и территориальному (региональному) признаку и строит свою деятельность на основе следующих принципов:- единства отраслевого профсоюзного движения;- добровольного вступления в Профсоюз и свободного выхода из него;- выборности профсоюзных органов снизу доверху, их отчетности перед членами Профсоюза и вышестоящими профсоюзными органами;- коллегиальности в работе выборных органов Профсоюза, персональной ответственности за выполнение принятых решений и поручений;- обязательности выполнения решений вышестоящих органов Профсоюза для нижестоящих органов и членов Профсоюза;- отмены, приостановки вышестоящими органами Профсоюза решений профсоюзных органов и организаций, принятых в нарушение Устава Профсоюза;- единой финансовой политики.
4.2. Структура Профсоюза в рамках настоящего единого Устава включает в себя:- первичные организации;- филиалы.
4.3. Деятельность первичных организаций, филиалов Профсоюза и их выборных органов регулируется настоящим Уставом и Положениями о них, утвержденными съездом Профсоюза.
4.3.1. Первичная организация входит во внутреннюю структуру Профсоюза и его филиалов.
4.3.2. Первичная организация создается на учредительном собрании при наличии не менее десяти членов Профсоюза, либо граждан, подавших заявление о вступлении в Профсоюз, работающих в одном предприятии, учреждении, организации, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности или обучающихся в учебном заведении. Решение о дате и месте проведения учредительного собрания принимает профорган соответствующего филиала или ЦС Профсоюза.
4.3.3. Высшим органом первичной организации является собрание (конференция), которая проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. О дате, повестке дня и месте проведения собрания (конференции) члены Профсоюза информируются не менее, чем за две недели до установленного срока.Внеочередное собрание (конференция) созывается профсоюзным комитетом (профорганизатором) по своей инициативе, по инициативе одной трети членов организации или по предложению вышестоящего профсоюзного органа. О дате, повестке дня и месте проведения внеочередного собрания (конференции) члены профсоюза информируются не менее чем за одну неделю до ее проведения.
4.3.4. Собрание (конференция) вправе решать любой вопрос, относящийся к деятельности первичной организации. К исключительной компетенции собрания (конференции) относятся:- определение приоритетных направлений деятельности первичной организации;- заслушивание и обсуждение отчетов о работе профсоюзного комитета, ревизионной комиссии;- выборы председателя первичной организации (профорганизатора), профсоюзного комитета и ревизионной комиссии;- решение о проведении от имени Профсоюза коллективных переговоров с работодателем и определение основных положений коллективного договора;- заслушивание работодателя или лиц его представляющих и профсоюзного комитета о выполнении коллективного договора;- принятие, в соответствии с действующим законодательством, решения о проведении акций в защиту прав и интересов членов Профсоюза;- утверждение профсоюзного бюджета первичной организации и контроль за его исполнением;- образование фондов, страховых касс и т.д., заслушивание отчетов о их деятельности.
4.3.5. Для ведения текущей работы в первичной организации избираются:- в организации, объединяющей менее 30 членов Профсоюза – профорганизатор; - в организации, объединяющей 30 и более членов Профсоюза – профсоюзный комитет, возглавляемый председателем.
4.3.6. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.Профсоюзный комитет вправе принимать решения по всем вопросам деятельности первичной организации, за исключением, относящихся непосредственно к ведению собрания (конференции) и в своей деятельности подотчетен собранию (конференции) и вышестоящим профсоюзным органам.
4.3.7. По решению профсоюзного комитета в структурных подразделениях предприятий, учреждений, организаций могут создаваться профгруппы, цеховые профорганизации, которым могут передаваться права первичной организации для решения текущих вопросов в рамках своего подразделения.
4.3.8. Первичная организация Профсоюза имеет право: иметь печать, бланки и штамп установленного образца на основании учетных документов Профсоюза или его соответствующего Филиала.
4.3.9. В условиях территориальной разобщенности первичных организаций по решению соответствующего филиала могут создаваться Советы председателей профкомов или узловые профкомы.
4.3.10. Председатель первичной профсоюзной организации является полномочным представителем первичной организации и правомочен:- решать оперативные вопросы, не относящиеся к компетенции профкома и профсоюзного собрания (конференции);- создавать временные комиссии, рабочие группы для проработки текущих вопросов и подготовки решений профкома и общего собрания (конференции), привлекать экспертов, специалистов, профсоюзных активистов к работе профкома;- созывать и вести заседания профкома, подписывать принятые решения и протоколы заседаний;- руководить работой штатных работников профкома;- по доверенности юридического лица от имени Профсоюза подписывать коллективные договоры;- осуществлять денежные операции в соответствии с утвержденной сметой, заключать иные договоры по согласованию с профкомом;- организовывать учебу выборного актива;- с согласия членов Профсоюза, при наличии их личных заявлений, на основе соглашения с администрацией, решать вопрос о безналичной уплате членских профсоюзных взносов и перечислении их на счета профсоюзного комитета и вышестоящего профсоюзного органа в установленных размерах.
4.4. Филиал Профсоюза:
4.4.1. Филиал Профсоюза создается по производственно-отраслевому или территориальному (региональному) принципу на конференции, по решению Центрального Совета Профсоюза, с согласия первичных организаций, входящих в структуру филиала и действует на основании Положения о нем.
4.4.2. Филиал Профсоюза, после прохождения учетной регистрации в территориальных органах юстиции на основании Положения о нем, имеет право открывать расчетные счета в банках, иметь печать, бланки, штампы установленного образца.
4.4.3. Высшим органом филиала Профсоюза является конференция, которая созывается не реже одного раза в пять лет. О созыве, дате, предполагаемой повестке дня конференции объявляется не позднее, чем за две недели до ее проведения.Внеочередная конференция созывается по инициативе выборного органа филиала, по требованию не менее одной трети первичных организаций, входящих в филиал или по предложению Центрального Совета Профсоюза. Дата, место проведения и повестка дня объявляется не позднее, чем за неделю до ее проведения.
4.4.4. Конференция филиала Профсоюза:- заслушивает отчеты о деятельности своего выборного органа и ревизионной комиссии;- определяет основные направления деятельности филиала;- избирает или подтверждает полномочия членов Совета филиала;- избирает председателя филиала, членов ревизионной комиссии;- решает любые другие вопросы, касающиеся жизнедеятельности филиала.
4.4.5. Руководящим органом филиала Профсоюза в период между конференциями является Совет, возглавляемый председателем филиала. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
4.4.6. Совет организует свою работу с учетом целей и задач, стоящих перед Профсоюзом, а также:- координирует деятельность первичных организаций, оказывает им практическую помощь и поддержку, представляет их интересы и интересы членов Профсоюза в соответствующих государственных и судебных органах, перед работодателями;- определяет основные положения соглашений с работодателями или представляющими его лицами;- в необходимых случаях подтверждает полномочия членов Совета, делегируемых первичными организациями в его состав;- избирает заместителя (лей) председателя филиала и исполнительный комитет;- проводит выборы председателя филиала при досрочном прекращении его полномочий;- по согласованию с Исполкомом ЦС Профсоюза, утверждает смету профсоюзного бюджета и численность штата наемных работников аппарата;- решает другие вопросы, связанные с уставной деятельностью филиала и входящих в него первичных организаций, за исключением относящихся непосредственно к ведению конференции;- в своей деятельности подотчетен конференции филиала Профсоюза и Центральному Совету Профсоюза.
4.4.7. Для организации текущей работы избирается Исполнительный комитет (Исполком), заседания которого проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
4.4.8. Исполком:- осуществляет конкретные действия по реализации решений руководящих органов Профсоюза, конференций и Совета филиала, собственных решений и контролирует их выполнение;- делегирует своих представителей для ведения переговоров с государственными органами и работодателями;- координирует и контролирует финансовую деятельность первичных организаций, соблюдение ими Устава, решений вышестоящих органов;- утверждает балансы первичных организаций;- отменяет постановления нижестоящих профсоюзных организаций и профорганов, противоречащие Уставу и решениям коллегиальных органов Профсоюза, информирует членов Профсоюза по существу таких решений;- рассматривает вопрос о персональной ответственности председателя первичной организации за выполнение Устава и решений профорганов, в случае грубого нарушения Устава Профсоюза вносит предложение о досрочном его освобождении или о досрочных выборах всего состава профкома;- организует и проводит обучение профсоюзных кадров и актива, изучает и распространяет опыт работы;- пользуется имуществом и денежными средствами Профсоюза, переданными филиалу;- принимает решения по всем другим вопросам деятельности филиала, за исключением, относящихся непосредственно к ведению конференции.- в своей работе подотчетен конференции, Совету филиала, Центральному Совету Профсоюза и его Исполкому.
4.4.9. Председатель филиала Профсоюза:- осуществляет руководство деятельностью филиала, самостоятельно решает оперативные вопросы, не относящиеся к компетенции Совета филиала;- руководит работой штатных работников аппарата филиала, в соответствии с действующим законодательством заключает и расторгает трудовые договоры с ними;- по доверенности юридического лица от имени филиала Профсоюза подписывает соглашение с работодателями и их объединениями, органами государственного управления, профсоюзными объединениями и иными организациями, с последующим утверждением на заседании Совета;- осуществляет финансовую деятельность, денежные операции в пределах полномочий, определенных Советом филиала и Центральным Советом Профсоюза;- выполняет другие функции, делегированные ему Советом филиала и Центральным Советом Профсоюза.
4.5. Собрания, заседания выборных органов считаются правомочными, если в их работе принимают участие более половины участников собраний, членов выборных органов; конференции и съезды – не менее двух третей избранных делегатов.
4.6. Решения на съездах, конференциях, собраниях, заседаниях выборных органов Профсоюза и его структурных подразделений принимаются большинством голосов делегатов, участников собраний, членов выборных органов, при наличии кворума, если иное не предусмотрено другими пунктами Устава.
4.7. Форма голосования при принятии любых решений (открытое, закрытое) определяется делегатами съездов, конференций, участниками собраний, заседаний выборных органов.
5. Руководящие органы Профсоюза
5.1. Высшим органом Профсоюза является съезд, который созывается не реже одного раза в пять лет. О дате созыва, месте проведения, повестке дня съезда объявляется не позднее, чем за месяц до его начала.Внеочередной съезд созывается по решению Центрального Совета или по требованию не менее 1/3 входящих в Профсоюз организаций. О дате созыва, месте проведения, повестке дня съезда объявляется не позднее, чем за две недели до его проведения.Съезд считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее двух третей избранных делегатов.
5.2. Съезд Профсоюза:- заслушивает и обсуждает отчеты о деятельности Центрального Совета и Контрольно - ревизионной комиссии, дает оценку их работе;- определяет программу действий и очередные задачи Профсоюза;- утверждает Устав, изменения и дополнения к нему, Положения о структурных подразделениях Профсоюза и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.В период между съездами частичные изменения и дополнения в Устав и Положения могут быть внесены на заседании Центрального Совета Профсоюза с последующим утверждением их на съезде; - избирает членов Центрального Совета Профсоюза или подтверждает их полномочия в случае формирования Совета по принципу прямого делегирования; - избирает Председателя Профсоюза и членов Контрольно-ревизионной комиссии;- принимает решение о прекращении деятельности Профсоюза;- принимает любые другие решения, связанные с деятельностью Профсоюза;
5.3. В период между съездами руководящим органом Профсоюза является Центральный Совет (ЦС). Заседания Центрального Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год и считаются правомочными при участии в них более половины избранных в его состав членов.
5.4. Центральный Совет Профсоюза:- организует и контролирует выполнение решений съезда и уставных задач Профсоюза;- представляет и защищает права и интересы Профсоюза в государственных, судебных, хозяйственных органах и общественных организациях;- координирует деятельность структурных подразделений Профсоюза, оказывает им организационную, методическую, консультативную и правовую помощь;- определяет основные положения отраслевых соглашений от имени членов Профсоюза и осуществляет контроль за их выполнением;- избирает или делегирует своих представителей в состав объединений профсоюзов;- проводит выборы заместителя (лей) Председателя Профсоюза;- утверждает смету доходов и расходов, принимает решения нормативного характера по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза;- устанавливает размеры и систему оплаты труда в Профсоюзе;- принимает решение о проверке уставной, финансовой деятельности структурных подразделений Профсоюза, при выявлении нарушений приостанавливает их банковские операции до окончательного решения вопроса;- принимает решения о сроках и порядке проведения отчетов и выборов в Профсоюзе;- может являться учредителем фондов, товарищества с ограниченной ответственностью, туристических агентств и других, заслушивать их отчеты, назначать руководителей;- осуществляет другие функции, делегированные ему съездом.
5.5. Для ведения оперативной и текущей работы ЦС Профсоюза избирает Исполнительный Комитет (Исполком), в состав которого входят Председатель Профсоюза, его заместитель (ли) по должности. Заседания Исполкома проводятся по мере необходимости, но не реже четырех раз в год и считаются правомочными при участии в их работе более половины избранных в состав Исполкома членов.
5.6. Исполком:- созывает заседания Центрального Совета Профсоюза, определяет его повестку дня, дату и место проведения: - обеспечивает выполнение решений съезда и ЦС Профсоюза;- организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива, обобщает и распространяет опыт профсоюзной деятельности;- по предложению председателя Профсоюза утверждает структуру и штатное расписание, численность аппарата ЦС Профсоюза, утверждает руководителей структурных подразделений и организаций, учрежденных Профсоюзом;- определяет перечень статистических данных, представляемых структурными подразделениями в вышестоящие органы Профсоюза;- распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в пределах полномочий, определенных Центральным Советом Профсоюза; -принимает решения нормативного характера по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза;- выполняет другие функции, делегированные ему Центральным Советом.
5.7. Председатель Профсоюза:- обеспечивает выполнение уставных задач, решений съезда, Центрального Совета, Исполкома;- подотчетен съезду, а в период между съездами – Центральному Совету;- руководит работой Центрального Совета Профсоюза, Исполкома;- представляет Профсоюз железнодорожников Республики Казахстан в государственных органах, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях;- делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза;- заключает соглашения о взаимоотношениях с профсоюзными объединениями, объединениями работодателей, исполнительными органами, международными организациями с последующим утверждением Исполкомом;- распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в пределах полномочий, определенных Центральным Советом, Исполкомом;- вносит предложения Центральному Совету об избрании и освобождении от должности заместителей Председателя Профсоюза;- осуществляет кадровую политику, при необходимости вносит выборным органам профсоюзов представление о привлечении к ответственности должностных лиц, вплоть до их освобождения;- осуществляет общее руководство аппаратом Центрального Совета, вносит предложения о назначении руководителей структурных подразделений, определяет их функции, осуществляет прием и увольнение работников, меры их морального и материального поощрения;- издает распоряжения, выдает доверенности от имени Профсоюза и определяет порядок их выдачи заместителем (лями) Председателя Профсоюза;- выполняет другие функции, делегированные ему Центральным Советом и Исполкомом.Председатель Профсоюза по должности является делегатом съезда Профсоюза, членом Центрального Совета и Исполкома, ведет их заседания.
5.8. В период между съездами решение об освобождении от должности Председателя Профсоюза по собственной инициативе, а также за действия, противоречащие Уставу, принимается Центральным Советом Профсоюза. Решение об освобождении от должности Председателя Профсоюза и избрании нового Председателя считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Центрального Совета.
5.9. Заместитель (ли) Председателя Профсоюза по должности является делегатом съезда Профсоюза, входит в состав Центрального Совета и Исполкома, осуществляет свою деятельность согласно распределению обязанностей.При отсутствии Председателя Профсоюза по его поручению осуществляет полномочия Председателя Профсоюза.Заместитель (ли) Председателя Профсоюза может быть освобожден от занимаемой должности по предложению Председателя Профсоюза или по требованию не менее одной трети филиалов Профсоюза, если за это решение подано не менее двух третей голосов членов Центрального Совета, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.
6. Выборы в Профсоюзе и формирование профсоюзных органов
6.1. Выборы в Профсоюзе проводятся снизу доверху в единые сроки. Сроки полномочий для:- профгруппоргов, профорганизаторов, профорганов цеховых и первичных организаций численностью до 500 членов Профсоюза – два-три года, свыше – пять лет;- для руководящих органов Профсоюза и его филиалов – пять лет.
6.2. Решение о сроках проведения отчетно-выборной компании в Профсоюзе принимает Центральный Совет.
6.3. Норма представительства, порядок избрания делегатов на конференцию, съезд, а также дата и место их проведения устанавливается соответствующим профорганом: первичной организации – профсоюзным комитетом, филиала – его Советом, на съезд Профсоюза – Центральным Советом.Председатели первичной организации, филиала, их заместители признаются членами профоргана и делегатами конференций соответствующих организаций по должности.
6.4. Советы филиалов и Центральный Совет Профсоюза могут избираться непосредственно на конференции и съезде по квоте, установленной соответствующим выборным органом или формироваться по принципу прямого делегирования с правом отзыва и замены.Форму голосования при избрании руководителей профсоюзных организаций и членов выборных органов определяет собрание, конференция, съезд.Кандидатуры для избрания на должность председателя Профсоюза выдвигаются из числа, членов Профсоюза работников железнодорожной отрасли Республики Казахстан, имеющих стаж профсоюзной работы не менее двух лет.
6.5. Избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов по отношению к другим кандидатам и больше половины голосов участников собрания, делегатов конференции, съезда, членов выборных профорганов, принявших участие в их работе при наличии кворума.
6.6. Члены выборных органов, утратившие связь, выбывшие из Профсоюза, выводятся из их состава решением соответствующего выборного органа.
6.7. В необходимых случаях могут быть проведены досрочные выборы профсоюзных органов или довыборы в их состав:- в первичных организациях – на собраниях или конференциях;- в филиалах – на заседаниях Советов филиалов;- в Профсоюзе железнодорожников Республики Казахстан – на заседании Центрального Совета Профсоюза.Досрочные выборы проводятся при досрочном сложении полномочий выборными органами или их руководителями или по решению вышестоящего профсоюзного органа в случае неудовлетворительной работы профоргана, его руководителя, грубого нарушения ими Устава Профсоюза.Довыборы профсоюзных органов проводятся также в случае необходимости частичного обновления.
7. Собственность и финансовая деятельность Профсоюза
7.1. Профсоюз железнодорожников Республики Казахстан является собственником имущества, переданного ему в установленном порядке, созданного или приобретенного Профсоюзом за счет профсоюзных взносов, а также от доходов хозяйственной, издательской и иной деятельности.
7.2. Имущество Профсоюза является единой собственностью. Порядок владения, пользования и распоряжения, изменения форм собственности определяется Центральным Советом Профсоюза.
7.3. Филиалы и первичные организации могут иметь в пользовании собственность, переданную им Профсоюзом.
7.4. Денежные средства Профсоюза образуются из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов, доходов от хозяйственной, предпринимательской деятельности и других источников.
7.5. Ежемесячные членские, а также вступительные взносы устанавливаются в Профсоюзе в размере:- на менее одного процента со всех видов месячной заработной платы для работающих;- одного процента от установленной государством минимальной заработной платы для временно прекративших работу в связи с сокращением штата, ликвидацией предприятия, воспитанием детей до полуторалетнего возраста;- одного процента от размера получаемой пенсии для неработающих пенсионеров;- одного процента от размера стипендии для студентов и учащихся.Членские взносы уплачиваются наличными или путем безналичных отчислений из заработной платы по заявлению члена Профсоюза. Конкретный порядок перечислений может устанавливаться коллективным договором или договором между администрацией и профсоюзной организацией.
7.6. Членские профсоюзные взносы уплачиваются членами профсоюза и предназначены для защиты прав и интересов членов профсоюза в государственных и судебных органах, перед работодателем, оплаты квалифицированных специалистов – консультантов при проведении коллективных переговоров и заключении коллективных договоров и соглашений, оказания правовой помощи членам профсоюза, создания фондов солидарности и других фондов, направленных на социальную защиту членов профсоюза, подготовки и проведения акций в защиту законных прав членов профсоюза, организации экспертной оценки проектов законов и других нормативных правовых актов, информационной и методической работы, обучения профсоюзных кадров и актива и других уставных целей.Решение о размерах отчислений членских профсоюзных взносов между первичной профсоюзной организацией и Центральным Советом принимает съезд Профсоюза.
7.7. Средства профсоюзных бюджетов выборных органов Профсоюза и его структурных подразделений расходуются в соответствии с утвержденными ими сметами для обеспечения деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.
7.8. Финансовые отчеты в вышестоящие профсоюзные органы предоставляются один раз в полугодие.
7.9. Профсоюзные организации, прекратившие финансирование вышестоящего органа без уважительных причин, по его решению предупреждаются о том, что по истечении трех месяцев защитные функции Профсоюза по отношению к этим организациям прекращаются.
7.10. Председатели структурных подразделений Профсоюза несут персональную ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов и соблюдение порядка их обязательных отчислений и распределения.
8. Контрольно - ревизионная комиссия Профсоюза,
ревизионные комиссии его структурных подразделений
8.1. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза избирается на съезде Профсоюза, ревизионные комиссии структурных подразделений – на их конференциях и собраниях на тот же срок полномочий, что и соответствующий выборный орган для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Профсоюза и его структур, учрежденных ими организаций, исчислением и поступлением членских профсоюзных взносов и других денежных поступлений, правильностью расходования денежных средств, использования имущества Профсоюза и руководствуются в своей деятельности Положениями о них, утвержденными съездом.
8.2. Председатель Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза по должности является делегатом съезда Профсоюза, председатели ревизионных комиссий филиалов и первичных организаций – делегатами соответствующих конференций.
9. Порядок реорганизации и ликвидации Профсоюза
9.1. Основанием для реорганизации Профсоюза являются:- изменение статуса Профсоюза;- изменение правового положения филиалов Профсоюза и первичных организаций;- изменение структуры Профсоюза и другие.При реорганизации все права и обязанности Профсоюза переходят к его правопреемнику.
9.2. Деятельность Профсоюза может быть прекращена по решению съезда в случае, если численность его структурных подразделений становится меньше численности, предусмотренной для его создания настоящим Уставом или по решению суда.
9.3. Деятельность структурных подразделений Профсоюза может быть прекращена по решению ЦС Профсоюза, соответственно, на конференции, собрании.При изменении структуры предприятий или при их ликвидации с высвобождением работников, изменение внутренней структуры филиала производится по решению Центрального Совета.
9.4. Решение считается принятым:- при реорганизации Профсоюза, если за него проголосовало не менее 2/3 делегатов съезда при наличии кворума;- при прекращении деятельности Профсоюза или его структурных подразделений (ликвидации), если за него проголосовало не менее 3/4 делегатов съезда, конференции или членов первичной организации, при наличии кворума.
9.5. В случае принятия решения о прекращении деятельности (ликвидации) структурного подразделения Профсоюза все организационные мероприятия по его ликвидации осуществляются ревизионной комиссией соответствующего структурного подразделения.Заключение ревизионной комиссии о ликвидации филиала утверждается Центральным Советом Профсоюза.
9.6. Протокол собрания, конференции первичной организации и заключение ревизионной комиссии направляются в соответствующий филиал и в Центральный Совет Профсоюза в трехдневный срок после принятия решения о ликвидации.Протокол конференции филиала и заключение его ревизионной комиссии направляются в Центральный Совет Профсоюза в трехдневный срок после принятия решения о ликвидации.
9.7. В случае принятия решения о прекращении деятельности (ликвидации) Профсоюза съезд назначает ликвидационную комиссию, в состав которой входит член Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.О принятом решении информируются соответствующие органы юстиции.Ликвидационная комиссия публикует информацию о прекращении деятельности (ликвидации) Профсоюза, а также о порядке и сроке заявления претензий его кредиторами в официальных печатных изданиях Центрального органа юстиции. Срок заявления претензий два месяца с момента публикации о ликвидации. После истечения срока для предъявления претензий кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который утверждается Центральным Советом Профсоюза.Имущество, оставшееся после ликвидации Профсоюза или его структурного подразделения направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.
9.8. Ликвидация считается завершенной, а Профсоюз – прекратившим деятельность с момента внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
10. Заключительные положения
10.1. Профсоюз железнодорожников Республики Казахстан обладает правом юридического лица. Это право реализуется Центральным Советом Профсоюза, его Исполкомом, Председателем Профсоюза, его заместителями, Советами филиалов и их Исполкомами, председателями филиалов Профсоюза, действующих в пределах, установленных законодательством, настоящим Уставом, Положениями о структурных подразделениях, решениями съездов, руководящих органов Профсоюза.
10.2. Профсоюз имеет расчетные и другие счета в банках, печать, штампы, бланки установленного образца, свою символику.
10.3. Местонахождение Центрального Совета Профсоюза железнодорожников Республики Казахстан: г. Астана, улица Д. Конаева, 6.
|
|||||
