Организационная работа

 

Укрепление организационного единства Профсоюза

    Для реализации целей и задач, предусмотренных Уставом и решениями съезда Профсоюза, основными направлениями организационной работы являются:
    - взаимодействие и сотрудничество с Федерацией профсоюзов Республики Казахстан, Международной конфедерацией профсоюзов железнодорожников и транспортных строителей и другими общественными организациями, программы которых соответствуют интересам Проф­союза;
    - пропаганда целей и деятельности Профсоюза в печати;
    - усиление информационного взаимодействия между профкомами первичных организаций, филиалами и Центральным Советом;
    - укрепление единства Профсоюза, активизирование работы по усилению мотивации профчленства и увеличению численности членов профсоюза, путем создания  первичных  профорганизаций    во   вновь   образующихся структурных подразделениях;
    -  усиление дисциплины и ответственности; строгое  соблюдение Устава  Профсоюза,   исполнение   решений   съезда всеми   звеньями   Профсоюза;
    - обучение профсоюзных работников на курсах, семинарах по правовым, организационным вопросам, охраны труда и др.;
    -  вовлечение молодёжи в  работу Профсоюза

Международная работа

    Особого внимания заслуживает развитие отношений с профсоюзами железнодорожников стран Содружества Независимых государств и Балтии. Общность многих проблем, необходимость выработки согласованной политики по ключевым вопросам социально-экономической защиты членов профсоюзов требует значительного расширения работы в разработке программ совместных действий по отраслевым проблемам.
    В целях консолидации действий по защите прав работников железнодорожного транспорта, укрепления международной профсоюзной солидарности, активного использования опыта зарубежных профсоюзов по социально-экономическим вопросам необходимо:
    - дальнейшее расширение связей и сотрудничества с Международной Конфедерацией профсоюзов железнодорожников и транспортных строителей, а также установление двухсторонних контактов с её членскими организациями;
    - осуществление обмена информацией по решению вопросов охраны труда, оплаты труда, профессиональной подготовки, пенсионного обеспечения и др.;
    - участие в совместных мероприятиях, проведение совместной учёбы профактива, развитие двустороннего обмена профсоюзными делегациями и т.п.